Un nou început pentru Complexul Turistic Simared
Cornelia Lupșa, noul Director General, începând cu 1 martie 2026
– Cornelia Lupșa, noul Director General, începând cu 1 martie 2026 –
Începând cu 1 martie 2026, Complexul Turistic Simared intră într-o nouă etapă de dezvoltare, având-o la conducere, în funcția de Director General, pe Cornelia Lupșa.
Este un moment important pentru Simared – un moment care aduce energie nouă, viziune strategică și o profundă înțelegere a industriei ospitalității, dar și a comunității locale din care facem parte.
15 ani de experiență în turism și ospitalitate
Cu o experiență de peste 15 ani în industria turismului, Cornelia Lupșa a parcurs un traseu profesional solid și divers:
- ghid de turism cultural
- travel designer
-
organizator de evenimente culturale și sportive
- manager de complex turistic
Fiecare etapă i-a oferit o perspectivă completă asupra nevoilor turiștilor și asupra modului în care experiențele pot fi construite cu grijă și autenticitate.
„Am învățat că ospitalitatea înseamnă mai mult decât servicii – înseamnă să creezi conexiuni autentice cu oamenii.”
Această filozofie se aliniază perfect cu valorile Simared: natură, comunitate, echilibru și experiențe memorabile.
O legătură profundă cu locul și comunitatea
Pentru Cornelia, Simared nu este doar un proiect profesional – este un spațiu cu încărcătură emoțională.
„Îmi plac oamenii. Această pasiune pentru interacțiunea umană este motorul care mă motivează zilnic. Am o legătură emoțională cu locurile acestea, dar și cu comunitatea din care fac parte.”
Această apropiere de comunitate reprezintă un avantaj major într-o industrie în continuă schimbare.
O echipă locală – un motiv de mândrie
Unul dintre primele lucruri care au impresionat-o pe noul Director General a fost echipa Simared.
Complexul Turistic Simared are o echipă formată integral din români, iar 100% dintre angajați sunt din Baia Mare, mulți dintre ei chiar din zona Ferneziu și din vecinătate.
Într-un context în care industria ospitalității se confruntă tot mai des cu deficit de personal și recrutări externe, Simared rămâne un exemplu de stabilitate, implicare locală și continuitate.
Important de subliniat: echipa actuală rămâne în totalitate, iar noua etapă de dezvoltare înseamnă consolidare și creștere, nu restructurare.
Componenta sportivă rămâne o prioritate strategică
Simared înseamnă turism, dar și performanță sportivă.
Noua conducere reafirmă faptul că susținerea membrilor sportivi continuă fără întrerupere, iar investițiile în sport vor fi nu doar menținute, ci suplimentate.
Se vor aloca bugete suplimentare pentru pregătirea sportivilor, infrastructură, echipamente și participări competiționale, astfel încât Simared să își consolideze rolul de susținător activ al performanței locale și naționale.
Această direcție reflectă angajamentul complexului față de comunitate și față de tinerii sportivi care reprezintă viitorul.
Viziunea pentru viitor
Pentru Cornelia Lupșa, succesul înseamnă armonie între toate componentele care definesc Simared:
„Provocarea și satisfacția mea constau în a orchestra natura, infrastructura, facilitățile, echipa și experiența, pentru a crea acele momente speciale pe care turiștii le caută atunci când aleg să evadeze din rutina zilnică.”
Obiectivul este clar:
„Să transformăm Complexul Simared într-un punct de referință al turismului maramureșean – un loc unde natura se respectă și se celebrează, unde fiecare oaspete se simte cu adevărat binevenit și unde se creează amintiri care merită păstrate.”
Un nou capitol, aceeași identitate
Schimbarea de leadership marchează un nou capitol pentru Simared, dar valorile rămân aceleași: respect pentru natură, grijă pentru oameni, susținerea sportului și implicare reală în comunitate.
Cu experiență, pasiune și o echipă dedicată alături, Complexul Turistic Simared privește cu încredere spre viitor.
Bine ai venit, Cornelia Lupșa!
